2025年3月4日,巨人集團(tuán)“發(fā)展杯”改善獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)圓滿落幕。改善獎(jiǎng)評(píng)選是巨人集團(tuán)自2023年起設(shè)立的重要年度活動(dòng),旨在通過評(píng)選表彰在業(yè)務(wù)改善、技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化中表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)與個(gè)人,激發(fā)全員創(chuàng)新熱情,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)突破。
作為企業(yè)內(nèi)部最具影響力的創(chuàng)新激勵(lì)活動(dòng),本次會(huì)議以“開拓、創(chuàng)新、發(fā)展、務(wù)實(shí)”為核心精神,吸引了來自各部門的18項(xiàng)優(yōu)秀項(xiàng)目參與角逐。
為確保評(píng)選的科學(xué)性與公正性,本次會(huì)議采用“項(xiàng)目自述+評(píng)委互動(dòng)+綜合評(píng)分”的流程設(shè)計(jì),引入員工代表參與評(píng)審,形成“高層+員工”雙維度的評(píng)分機(jī)制。強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目須具備創(chuàng)新性、實(shí)施效果、推廣價(jià)值、可持續(xù)性四大核心要素,力求將優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的長期動(dòng)能。
經(jīng)過嚴(yán)格的篩選程序,共有八項(xiàng)提案脫穎而出,這些提案涉及行政管理、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)改革、現(xiàn)場管理等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域。這些獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不僅在技術(shù)層面實(shí)現(xiàn)了顯著突破,更在實(shí)際應(yīng)用中取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,充分展現(xiàn)了巨人集團(tuán)員工在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的智慧與力量。
頒獎(jiǎng)典禮上,集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)親自為獲獎(jiǎng)個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)杯、證書及獎(jiǎng)金。董事長韓釗蓬對參與項(xiàng)目進(jìn)行了詳細(xì)點(diǎn)評(píng),并對他們的杰出貢獻(xiàn)表示高度贊揚(yáng)。他指出,這些優(yōu)秀項(xiàng)目不僅是對企業(yè)現(xiàn)有流程的優(yōu)化和提升,更是對未來發(fā)展的積極探索和創(chuàng)新。韓釗蓬鼓勵(lì)全體員工以獲獎(jiǎng)?wù)邽榘駱?,持續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神,勇于擔(dān)當(dāng),敢于突破,共同推動(dòng)巨人集團(tuán)邁向更高的發(fā)展階段。
同時(shí),韓釗蓬還強(qiáng)調(diào)了企業(yè)創(chuàng)新文化的重要性,表示巨人集團(tuán)將持續(xù)加大對創(chuàng)新項(xiàng)目的支持和投入,為員工提供更多展示才華和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)。
此次“發(fā)展杯”改善獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)的成功舉辦,不僅激發(fā)了巨人集團(tuán)員工的創(chuàng)新熱情,也進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)的創(chuàng)新文化氛圍。活動(dòng)中涌現(xiàn)出的一批優(yōu)秀項(xiàng)目,不僅提升了企業(yè)的運(yùn)營效率和市場競爭力,更為企業(yè)的未來發(fā)展注入了新的活力和動(dòng)力。
展望未來,巨人集團(tuán)將繼續(xù)秉承“開拓、創(chuàng)新、發(fā)展、務(wù)實(shí)”的核心精神,不斷深化內(nèi)部改革,加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng),努力打造更具競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)。